🗒️跟着吴恩达学AI多智能体-6/17-创建智能体的思维框架
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2024-5-31
2024-6-29
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<Multi AI Agent Systems with crewAI>是吴恩达大佬与CrewAI的创始人兼CEO合作新开的一门课程,该课程的目标是通过理论和实际案例,让学员掌握构建智能体系统的技能,最终能自主构建复杂的智能体团队。该课程是以视频教学的形式进行的,为了便于大家快速学习,我这边提供了图文形式。官方链接放在了左下角,大家点击原文链接即可查看官方视频课程。该课程共分为17节,本文是第六节,后续我会每天更新一节,大家有问题可以随时私信或者写在评论区。以下是第六节的图文内容。
 

课程内容

我想和你分享一个创建智能体的思维框架。我认为这非常有帮助。现在我们已经组建了一些智能体,它们工作得很好。但当你决定创建其他智能体和多智能体系统时,你如何确保它们达到最佳状态呢?我有一个思维框架可以分享,这对你非常有帮助。
这个框架是以管理者的思维来思考。实际上,成为一名优秀的管理者与创建出色的多智能体系统之间有很高的关联性,因为管理者通常会考虑目标和流程。因此,每当你创建多智能体系统时,应该考虑你想要实现的具体目标和要遵循的流程。
如果你这样思考,你会开始考虑需要哪些人来完成这项工作。所以你需要问自己:如果我需要雇人来做这件事,我会雇什么样的人?一旦你有了答案,你就会知道应该创建什么样的智能体。此外,你还会知道它们的角色是什么,它们的背景是什么,它们的目标是什么,因为你知道你希望谁来处理这些事情。
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让我们看一些例子。这些例子并不一定是最好的。例如,如果你想创建一个与人力资源相关的使用案例,你不一定只需要一个研究员,你需要的是一个人力资源专家。这一点在我们将在本课程中看到的所有示例中都适用。更好的例子是人力资源研究专家而不是单纯的研究员,或高级文案作者而不是一般的作者,或获得FINRA认证的分析师而不是一般的金融分析师。
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我建议你仔细考虑你会雇用什么样的人来做这件事,然后想想他们的目标是什么,他们的角色是什么,他们的背景故事是什么。这些就是你要构建的智能体。在使用Crew.ai的社区中,我们注意到那些取得最佳结果的人,往往是那些真正以这种方式思考智能体的人。他们考虑如果要雇人来完成这项工作,他们会雇什么样的人。
让我们快速回顾一下本课所学的内容。首先,我们学到智能体如果具备以下几点,能做得更好:角色扮演、专注、适当的工具、允许合作、防护措施以及利用记忆。
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我们还学到了其他一些东西。我们学到智能体可以通过使用记忆来自我改进。我们还学到Crew.ai通过确保智能体沿正确方向行进来防止它们陷入死胡同。我们还学到智能体会尽力为你提供答案。我们还学到较小的任务和专注的智能体比较大的任务和过于繁忙的智能体表现更好。专注的工具在其中发挥了重要作用。
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下一节课我们将讨论工具。谢谢你一直关注本课。真的,很高兴与你一起探讨这些内容。希望你和我一样享受这个过程。继续关注下一节课吧。它会非常有趣。我们将开始讨论工具。工具能够解锁许多有趣的使用案例。下节课见。
 
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